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折扣產地:韓國

用途:保濕、滋潤、修護、潤色

適用對象:一般膚質適用

使用方法:塗抹適量於雙唇

保存方式:請置於陰涼處避免陽光直射

保存期限:2019/01

製造日期:標示於外盒(西元年/月/日)

進口商:韓貿開發有限公司0800-201-080 台北市長春路100號8樓之8

北市衛粧廣字第105080627號

出清特賣

※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準



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馬公市民代表呂光宇今(9)日於市代臨時會上,就澎湖縣軍公教人員考績獎金包括離島加給,但年終工作獎金卻不包括離島加給,認為在符合法理的精神下,建議市公所函縣政府轉請行政院自106年起,軍公教人員年終工作獎金應包括離島加給。
 

 

 

呂光宇代表說,歷來公務人員之「考績獎金」與「年終獎金」,均只包括本俸(年功俸)及職務加給與技術或專業加給,均不包括「離島加給」等地域加給。79年12月8日公務人員考績法修正第七條。法條第一項規定,公務人員考列甲等者,除依法晉級外,並給予一個月「俸給總額」之一次獎金。已敘年功俸最高級者,給予二個月「俸給總額」之一次獎金。公務人員考列乙等者,除依法晉級外,並給予半個月「俸給總額」之一次獎金;已敘至年功俸最高級者,給予一個半月「俸給總額」之獎金。
 



馬公市民代表會第10屆第12次臨時會8日召開。(圖/記者鄧至傑攝 , 2017.08 09)
 

再依公務人員考績法第七條第二項規定,前項所稱俸給額指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。銓敘部爰於80年2月27日以台華法一字第0517236號函釋:公務人員考績法第7條第2項規定所稱「其他法定加給」當包括公務人員俸給法第5條規定之「職務加給」、及「技術或專業加給」及「地域加給」等法定加給項目在內。澎湖地區公務人員之年終考績內容,開始包括「離島加給」(地域加給)。
 

呂光宇代表表示,請馬公市公所函澎湖縣政府,轉請行政院,參照公務人員考績法第7條第2項之精神與法理,依據公務人員俸給法第2條與第5條規定,自106年起,軍公教人員年終工作獎金發給內容,應包括地域加給(離島加給等),用資激勵偏遠地區與離島地區公務人員之士氣。
 

呂光宇代表指出,本項建議年終獎金內容包括地域加給,符合法理;僅有偏遠地區與離島地區軍公教人員適用,所須經費不多,多則個人全年薪資2%左右,少則不及個人全年薪資1%,卻能相當提振低迷的公務人員士氣。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

為了解決部隊中基層軍官短缺的情況,國防部今(1)日表示,提供在營表現優秀資深士官自願轉服軍官之需求,於今年辦理前揭人員轉服軍官作業,以擴大基層軍官來源。

國防部指出,國軍軍官來源管道計有正期軍官班、飛行常備軍官班、二技軍官班、專業軍官班及大學儲備軍官訓練團等5種,並非外界所言,僅能報考三軍官校始可晉升軍官。

針對「士官可轉服少尉軍官」,係經由國防部與各軍種考量部隊實況,且經多次專業研討而形成的政策,考量在營資深士官已具該兵科專長,同時已具備戰備演訓及基地實務經驗,就其本職學能上,無須再重複施訓,僅須接受10週的軍官兵科教育即可勝任基層排長職務,結訓後再回作戰區原屬兵科部隊服務,將更熟悉部隊任務特性與環境。

國防部表示,社會青年報考軍官及一般士官轉任跨兵科軍官,專長訓練目前仍維持32週以上。

針對媒體報導「士官可速升少尉,受訓10週就可直升,軍中譁然」,國防部表示,本案頒布計畫後,深受基層單位與部隊士官支持與鼓勵,能滿足士官轉任軍官的夢想,同時可鞏固部隊戰力,實為國防部與各軍種所共同創見,迅速將優質人力充實部隊,並提升基層幹部士氣,與報載「官兵譁然」一情實不相符,特此澄清。

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